Sự kiện Team Building mùa thu 2025 của công ty chúng tôi đã kết thúc thành công tốt đẹp, với phần thi hùng biện khai mạc trở thành điểm nhấn. Sự kiện này đã phá vỡ mô hình xây dựng đội nhóm-truyền thống và cung cấp một nền tảng độc đáo để nhân viên tự do thể hiện bản thân.

Không giống như các cuộc thi truyền thống, cuộc thi này không có giới hạn về chủ đề hoặc độ dài. Nhân viên có thể chia sẻ kinh nghiệm làm việc, phát triển nghề nghiệp, câu chuyện cuộc sống hoặc hiểu biết cá nhân. Ban tổ chức, tuân thủ triết lý "lên tiếng là thành công", đã giảm bớt những lo lắng của nhân viên và tăng cường sự tham gia.

Những đồng nghiệp thường tập trung vào công việc đã thể hiện những khía cạnh khác nhau của bản thân: một số chia sẻ kinh nghiệm cân bằng giữa công việc và gia đình, điều này gây được tiếng vang lớn; một số nói về đổi mới dự án, làm dấy lên những cuộc thảo luận sôi nổi; và những câu chuyện về cuộc sống, sở thích cũng mang lại tiếng cười và khiến mọi người cảm động. Đó là một nền tảng để trao đổi ý tưởng. Nhân viên đã có được những góc nhìn mới-học hỏi các giải pháp công việc từ các cuộc nói chuyện liên quan đến công việc-và hiểu được các thái độ sống đa dạng từ những câu chuyện cuộc sống. Một nhân viên mới lưu ý: “Việc chia sẻ nghề nghiệp của các đồng nghiệp cấp cao đã làm rõ hướng đi của tôi và những câu chuyện cuộc sống đã củng cố mối quan hệ trong nhóm”.

Giám đốc nhân sự, người tổ chức sự kiện, cho biết cuộc thi là một nỗ lực-xây dựng nhóm táo bạo. Nó kích thích sự sẵn sàng bày tỏ, tăng cường sự gắn kết và hiểu biết lẫn nhau. Công ty sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm-đa dạng để có một môi trường tích cực hơn.

Dù cuộc thi đã kết thúc nhưng năng lượng tích cực và không khí giao lưu sẽ tiếp tục tác động đến nhân viên, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển và xây dựng đội ngũ của công ty trong tương lai.